どうもです! 水野です。

先週の香港講演もそうですが、リーダー研修などで、よく、

「リーダーは、メンバーに対して100%の信頼をしなければいけない」

という話をすると、必ずと言っていいほど「難しい」「出来ない」
という反応があります。

結構しっかり説明しているつもりなんですが、それでも信頼することが
出来ないと言う方たちが、結構多いんですよね。


で、その方たちの話を聞いて、信頼出来ない状態に陥る
パターンを、ふたつほど見つけました。

それをfacebookに投稿したところ、結構反応がよかったので、
こちらのメルマガでもご紹介しておきましょう。


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  ● 人を信頼出来ない人のパターン その1
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リーダーは、フォロワーのことを100%信頼せよ、
という話をよくするが、それが難しいという人が結構出てくる。
 
では、なぜフォロワーのことを信頼出来なくなってしまうのか。
 
ひとつの考えはこれ。
 
他人が信頼出来なくなるときとは、自分の事をないがしろに
されたと感じたとき。
 
自分の事をないがしろにされたと感じるときとは、自分が
大切にしていることをないがしろにされたとき。
 
こういうフォロワーが出てくると、リーダーはそのフォロワーを
信頼出来なくなる、という事になる。
 
 
でも、冷静に考えてみると、自分が大切にしていることを、
誰もが大切だと思うはずはない。
 
人それぞれ、大切なものは千差万別。
 
にもかかわらず、自分の大切なことをないがしろにする、
といって信頼出来なくなってしまうのは、身勝手だよね。
 
だから、フォロワーを信頼出来ない、という気持ちが芽生えたら、
この身勝手な考えでそう思ってしまっていないか、いったん
振り返ってみよう。
 
 
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  ● 人を信頼出来ない人のパターン その2
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信頼している人からよく裏切られてしまう人がやっている、
典型パターンの、もうひとつが、
 
「相手を自分が勝手に作った理想の型にはめる」
 
というやつ。 
 
相手に対して抱いた、自分にとって都合の良い、
自分勝手な印象や理想を、そのまま型にしてしまい、
その型に信頼を寄せる。
 
だから、相手がその型から外れた言動をとると、
 
「裏切られた! あんなに信頼していたのに!」
 
といって怒り出す。
 
 
信頼とは、人に対して行うもの。
身勝手な幻想の型に対して行うものではない。
 
 
ちなみに、これの派生バージョンで、自分の理想の型を
先に作り、その型にはまらない人間は信頼しない、という
人がいる。
 
この手の人は、にビジネスの世界、特に、部下を持つ上司
という立場の人に、よくいるタイプである。
 
この人もまた、上の人と同じ、信頼を人に対して行わず、
身勝手な幻想の型に対して行おうとしているのだ。
 
こういう人は、部下からも信頼されない。
 
 
身勝手な型を作って、それに相手をはめ込もうという
信頼をしていないか?
 
皆で胸に手を当てて考えてみよう。
 
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           今日の自身力・まとめ

  信頼出来ない人は、我が身の身勝手さを、一度冷静に振り返ろう

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といいうことで、人を信頼するということって、本来ならば、
それほど難しい事ではないはずなんですよ。

にもかかわらず、多くの人が、難しいと言いながら悩んでしまう。

ということで、今度の自身力養成講座では、リーダーの方たち向けに
そのものズバリ、

        【メンバーを信頼する技術】
   〜影響力のあるリーダーに必須のスキルを身に付ける〜

というテーマで、3時間じっくり考えて行きたいと思います。

信頼って、私思うに、精神論とか理想論じゃなくて、

 ★ 誰でも身につける事が出来る、必須の思考スキル

だと思うんですね。

きちんと人を信頼出来るようになると、気持ちがとっても楽になり、
どんな人とも良好な人間関係を築くことが出来ますよ。

ということで、人を100%信頼出来るようになりたい人、
メンバーとの人間関係に悩みがあるという方は、ぜひ
この講座にいらしてくださいね。

詳細とお申し込みはこちら

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  ● 編集後記
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今年が始まって、まだ一ヶ月も経っていないのに……
……って、これは確かに重大ニュースだが、でもなぜそれが三位に?

871 名無しさん@恐縮です 2016/01/13(水) 09:17:27.81 ID:JimXmpqo0

 2016年度 俺的重大ニュースベスト3

 第一位 SMAP解散
 第二位 ベッキー、ゲスと不倫
 第三位 我が家の一人息子が俺の子供じゃないと判明した事