どうもです！ 水野です。
昨日のメルマガで、こんな記事を書きました。
【うちの部下は頭使って考えないんですよ、とぼやく上司の方へ】
http://www.mizunohiroshi.com/archives/1918235.html
で、昨日のメルマガでは、部下が考えないと文句を言う
上司をdisっただけで終わっちゃったので、今日は、
もうちょっと役に立つ、部下を考えさせる方法について
私なりの考えをお話しましょう。
といっても、そんなに難しい事じゃない。
部下にきちんと考えさせたいのならば、
１．テーマを与え
２．考えを述べさせ・または行動させ
３．フィードバックする
これをきちっと何度も繰り返し行うこと。
これをやるだけで、随分ものを考える部下に育っていくんですよね。
もちろん、
「もうちょっと頭使えよぉ〜」
と文句いうだけに比べたら、相当手間はかかると思います。
でも、なんの役にも立たない言葉を言い続けて、部下のやる気を奪い、
周りから人を育てられないというレッテルを貼られて生きるより、
よっぽどマシだと思うんですけどね。
それに、テーマを与えるのも、フィードバックするのも、
自分の思考力や、対人コミュニケーション力を磨く、
恰好の訓練となりますし、その能力が磨かれた暁には、
人を育てる事が、ストレス無く、楽に出来るようになり、
部下からの尊敬や感謝も得られるようになるから、
やらない手は無いと思うんですよねぇ。
最初は手間がかかるかもしれないけれど、手間をかけただけの
部下に育っていくこと請け合いですから、是非チャレンジして
みて下さいね。
★☆イベントのお知らせ★☆
自分と他人を理解するユング的タイプ論ワークショップ
12月23日 10:00〜18:30
http://m-stn.com/seminar/bf/mbti/
■ 定員15名 残席4席！
【第４回】性格改善トレーニング
2017年1月24日 9:30〜17:00
■ 定員6名 満席になりました！
今日のメルマガはいかがでしたか？
良かったと思ったらクリックしてください。
→ http://clap.mag2.com/maedroutri?J20161221
※コメントも書けますので、もし良かったら感想、
または、質問やご相談などをぜひ聞かせて下さい。
質問やご相談は、メルマガ紙上でお答えさせて
頂きます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 各種サービス・教材・セミナーのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 個人セッションにご興味ある方はこちらへ
http://soulmission.jp/menu/session
● 継続セッションの無料相談面談始めました
詳しくはこちらへ
http://www.mizunohiroshi.com/archives/1899427.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 自己紹介も兼ねて書いた、過去のバックナンバーのご紹介
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会人になってから、独立するまでの私の足跡を
『私のサラリーマン物語』にまとめました。
→ http://www.mizunohiroshi.com/archives/1264594.html
また、独立したものの、最初の事業に失敗し、そこからはい上がったのち、
紆余曲折をしてきた人生を、『私の成長物語』としてまとめてみました。
→ http://www.mizunohiroshi.com/archives/935139.html
２０１２年に起きた、自分の人生にとっての大きな転機となった
２日間の出来事を綴った「独白シリーズ」はこちらです。
人生に行き詰まっている人には、励みになるかも。
→ http://www.mizunohiroshi.com/archives/1832670.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● 編集後記
───────────────────────────────────
うちの子たちのメジャーデビュー（笑）を記念して、しばらく
ここの編集後記は、かみさんのネコブログ紹介
今日はこちら。
あれから7年たった今でも、あつみ♂は、私が器から離れないうちは
カリカリに近づいてきてくれません（涙）
http://ameblo.jp/keisukeatumi/entry-10416067945.html#main
そんなうちの子が載っている，心屋仁之助さんの本はこちら
【ネコになってしまえばいい】廣済堂出版
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4331520579/mizuno0e-22
※ 166ｐと168ｐに載ってます！
その心屋仁之助さんの武道館単独公演会が、2017年2月8日に
開催されます！ 当日は会場で会いましょう！！
詳細はこちら！
http://s.ameblo.jp/kokoro-ya/entry-12224548489.html
そして、あなたが武道館公演を見に行った方がいい理由、
3部作として書き上げました。是非読んで下さい。
【普通の人が武道館に立つということ】
http://www.mizunohiroshi.com/archives/1917798.html
【水野は心屋仁之助に嫉妬をしないのか？】
http://www.mizunohiroshi.com/archives/1917853.html
【夢を叶える、ということは、恐怖と対峙することである】
http://www.mizunohiroshi.com/archives/1917919.html
昨日のメルマガで、こんな記事を書きました。
【うちの部下は頭使って考えないんですよ、とぼやく上司の方へ】
http://www.mizunohiroshi.com/archives/1918235.html
で、昨日のメルマガでは、部下が考えないと文句を言う
上司をdisっただけで終わっちゃったので、今日は、
もうちょっと役に立つ、部下を考えさせる方法について
私なりの考えをお話しましょう。
といっても、そんなに難しい事じゃない。
部下にきちんと考えさせたいのならば、
１．テーマを与え
２．考えを述べさせ・または行動させ
３．フィードバックする
これをきちっと何度も繰り返し行うこと。
これをやるだけで、随分ものを考える部下に育っていくんですよね。
もちろん、
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周りから人を育てられないというレッテルを貼られて生きるより、
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それに、テーマを与えるのも、フィードバックするのも、
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人を育てる事が、ストレス無く、楽に出来るようになり、
部下からの尊敬や感謝も得られるようになるから、
やらない手は無いと思うんですよねぇ。
最初は手間がかかるかもしれないけれど、手間をかけただけの
部下に育っていくこと請け合いですから、是非チャレンジして
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『私のサラリーマン物語』にまとめました。
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また、独立したものの、最初の事業に失敗し、そこからはい上がったのち、
紆余曲折をしてきた人生を、『私の成長物語』としてまとめてみました。
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２０１２年に起きた、自分の人生にとっての大きな転機となった
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あれから7年たった今でも、あつみ♂は、私が器から離れないうちは
カリカリに近づいてきてくれません（涙）
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そんなうちの子が載っている，心屋仁之助さんの本はこちら
【ネコになってしまえばいい】廣済堂出版
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開催されます！ 当日は会場で会いましょう！！
詳細はこちら！
http://s.ameblo.jp/kokoro-ya/entry-12224548489.html
そして、あなたが武道館公演を見に行った方がいい理由、
3部作として書き上げました。是非読んで下さい。
【普通の人が武道館に立つということ】
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【水野は心屋仁之助に嫉妬をしないのか？】
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